Systemledarakademin
Systemledarakademin
Välkomna till Modul 1 av Systemledarakademin !
- systemsyn och lärande ledarskap
I ett komplext uppdrag blir systemsyn avgörande viktigt att stärka. Detta är en introduktionsmodul som bidrar till en strategisk förflyttning av systemledarkompetens. Allt för att säkerställa en stärkt genomförandekraft och mobilisera kraften i medarbetare, chefer och samverkanspartners.
Efter genomgången kurs kommer du ha fått
- en ökad förståelse om systemsyn och praktiska metoder för ett mer
systemorienterat arbetssätt - en tydlig förståelse för skillnaden mellan förbättring och reform samt ha
konkreta strategier för att genomföra båda - kunna identifiera och kringgå motstånd som ofta hindrar små initiativ från att finnas till
- verktyg för att hantera både transaktionella och komplexa tjänster, med insikt i deras egna unika utmaningar
- Ha fått utforska innovativa sätt att mäta värde och resultat, samt skillnaderna mellan traditionellt och modernt ledarskap och management
- Ideer för att omdefiniera hur förvaltning fungerar och hur policyer utformas
- insikter i hur kostnader kan minskas inom offentlig sektor för att skapa mer effektiva och hållbara verksamheter
Vad kan du förvänta dig av modul 1 av Systemledarakademin
- En heldag 9-16 i systemsyn och lärande ledarskap
- Systemteori
- Internationella och nationella case att lära och inspireras av
- Dialog om hur mer av ett systemsynsätt skulle kunna etableras inom din organisation
Effekt:
Vi levererar teorier och inspirerande case som stärker er gemensamma
kapacitet att arbeta systemdrivet.
Programmet leds av John Mortimer på engelska
Om John Mortimer
John, som kommer leda oss genom workshopen har i över 20 år varit involverad i att transformera organisationer med systemisk design. Han startade inom kreativ ingenjörskonst därefter tillbringade han formativa år med Hilton International och inom tillverkning. Efter att ha tagit en MBA, arbetade han på ABB där det komplexa i effektiva operationer blev tydlig. John fick därigenom erfarenhet av nationella och internationella lednings- och förändringsprojekt.
Med Vanguard Consulting kom erfarenheterna med metoder för systemtänkande och servicedesign. Då särskilt att förstå en organisation, tillsammans med dess människor och beteenden. Arbetet med en mängd olika organisationer, och mycket bra konsulter, har gett John erfarenheten och självförtroendet att bedöma och utveckla flexibla förhållningssätt till de utmaningar som verkliga organisationer står inför.
Inspireras av John
Systems for Breakfast med Pia McAleenan om möjliga arbetssätt för att möta invånarna och deras behov på nya sätt.
För mer information och prisuppgift kontakta